Kontrolní otázky a procvičení k 5. lekci

1. Musí zaměstnavatel před zahraniční pracovní cestou stanovit podmínky jejího konání vždy písemně?

1. Podmínky konání zahraniční pracovní cesty musí zaměstnavatele stanovit před pracovní cestou vždy písemně, např. na tiskopisu Cestovní příkaz.
2. Podmínky konání zahraniční pracovní cesty nemusí zaměstnavatel stanovit v případě, že práva zaměstnance na cestovní náhrady jsou nezpochybnitelná. Jestliže však zaměstnanec na písemném stanovení podmínek trvá, musí tak zaměstnavatel učinit.
3. Podmínky konání zahraniční pracovní cesty musí zaměstnavatel písemně stanovit jen v případě, že na tom zaměstnanec…